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“远程办公”成美IT初创企业招聘新招牌

  当地时间7月27日,据《华尔街日报》报道,自新冠疫情暴发后,在竞争激烈的美国IT圈,“大厂”们启动的“远程办公”政策颇受员工欢迎。而为了吸引优质人才,一些初创企业也推出了“远程办公”政策。

  在海边边度假边写代码,同时还能拿工资,如此惬意的场景发生在疫情下的美国IT行业。目前,硅谷一些知名IT企业不仅允许员工迁出湾区,而且还开始在非热点城市开启招聘。工资高,办公环境舒适,竞争激烈的IT人才市场,这样的条件无疑为实力雄厚的“大厂”招聘增添砝码。

  而这让初创企业感到了压力。仅拥有150名工作人员的在线室内设计初创公司Havenly,无论是在招募新员工还是在留住人才方面比以往任何时候都要难,就连该公司的管理层都萌生了“跑路”的想法。

  虽然无法给出和大厂一样的丰厚报酬,但Havenly顺应了趋势,开启了远程办公政策,收效不错。而Havenly不是唯一一家这么做的初创企业。

  布鲁金斯学会高级研究员马克·穆罗(Mark Muro)表示,码农和沿海枢纽的公司是“远程办公”政策的赢家,当码农搬到非热点城市后,虽然他们的工资低于在硅谷的时候,但仍远超当地平均工资。穆罗表示,“远程的作用是将每一次招聘都变成一场全国性的竞赛。”

  而此前,远程办公并非是IT行业青睐的选择。尽管近年来许多美国大厂都在各个小城市开设了办事处,但大部分工作岗位和风险投资仍集中在沿海枢纽。如旧金山湾区,该地区是美国互联网行业增长的中心。据布鲁金斯学会的数据,2010年至2018年间,湾区占美国数字服务就业增长的近18%。

  这也意味着,要想在事业上有所精进,码农们必须住在那里,同时应对高昂的住房成本和长途通勤。但疫情暴发后,根据湾区9家大型科技公司的数据,大约9%的湾区员工永久搬离了该地区,给予“远程办公”实践的可能。

  脸书CEO扎克伯格是远程办公的支持者之一。在上个月,脸书将远程办公的范围扩大到公司各个层面,入门级工程师和早期员工也可远程办公。同时,该公司决定在今年9月花巨资在全美各地增设办事处,为远程办公铺路。

  扎克伯格还预计,10年内,将有多达一半的脸书员工在家工作。他表示,“远程工作给了我更多的空间来进行长期思考。”

  不同企业对于远程办公实施的具体措施也不一样:谷歌目前采用的是混合时间表,大多数员工每周三天在办公室工作,而一些员工将永久远程工作;苹果公司最近表示,它希望员工能在周一、周二和周四上班,并选择在周三和周五远程工作;商业软件提供商 Inc。表示,即便目前该公司的办公室已经开放了,但员工仍可以远程办公至年底。Salesforce的首席人事官布伦特·海德(Brent Hyder)直言:朝九晚五的工作日将退出历史。

  与不同的是,脸书不硬性指定员工在办公室工作的具体日期。该公司负责人事发展的副总裁布林·哈灵顿(Brynn Harrington)表示,由于每个团队的工作节奏都不一样,团队可以自行商量来单位的办公时间。

  哈灵顿还表示,即使脸书倡导的是灵活办公,但管理层仍旧希望办公室是建立合作关系的场所,员工必须在经过领导批准之后才能远程办公。该公司目前已经批准了九成的远程工作申请,大部分申请的原因是因为要搬离湾区。

  正如穆罗所说,码农和热点公司都是“远程办公”的受益者,虽然码农挣的没以前多,但收获了更舒适的生活。而对于公司来说,能大大降低用人成本,两全其美。

标签: 初创企业  

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